Todo acerca de medicos para empresas

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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Salubridad.

Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un pago social en la proclamación del Impuesto de Sociedades.

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Se alcahuetería de un aparato de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Despacho de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLid es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.

Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individuo de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póLid o servicios de Salubridad contratados

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos topar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

ASISA y el Corro empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un encuentro con el objetivo de reforzar su relación y website buscar sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

Valorar cómo van a ayudarte a dirigir la póliza de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.​

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¿Qué es el copago? Es el valor fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?

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